Зарплатні проекти

Юнекс Банк пропонує зарплатні рішення для підприємств, що дозволяють заощадити час та кошти компанії та її співробітників. 

Основні переваги впровадження зарплатного проекту для підприємства:

• зменшення строку нарахування і виплати зарплати за рахунок ефективної організації та автоматизації процесу;
• скорочення витрат, пов’язаних з виплатою зарплати, відряджень та інших коштів співробітникам (виплата відбувається не через касу підприємства, а через мережу банкоматів і пунктів видачі готівки);
• скорочення витрат, пов’язаних з одержанням та доставкою готівки;
• відсутність проблем, пов’язаних з дотриманням обмежень на ліміт каси і депонуванням коштів;
• забезпечення повної конфіденційності інформації про зарплати;
• відсутність порушень робочого ритму підприємства в дні видачі зарплати.

Переваги зарплатного проекту для співробітника:

• безпека зберігання грошей на картці;
• можливість у будь-якій країні світу оплачувати товари та послуги за допомогою міжнародної платіжної картки;
• можливість отримувати готівку в банкоматах та касах банків;
• отримання процентів на залишок коштів та можливість оформлення карткового кредиту;
• право оформлення до власного рахунку додаткової картки та контролю за рухом коштів на ній;
• можливість користування послугою мобільного банкінгу.

Для впровадження зарплатного рішення підприємству необхідно:

• укласти договір з банком про зарплатне обслуговування;
• надати до банку у електронні формі дані по співробітниках компанії (прізвище, ім’я та по батькові, паспортні дані, ідентифікаційний номер, контакти та резидентність).

Для відкриття карткового рахунку співробітнику необхідно:

• надати заяву на відкриття карткового рахунку;
• надати копію паспорта з позначкою «Копія вірна» та особистим підписом;
• надати копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру платника податків з позначкою «Копія вірна» та особистим підписом;
• укласти договір з банком про відкриття та обслуговування карткового рахунку.