Вітаю Вас Гість | RSS Вівторок
15.07.2025, 09:19
Огляд та рейтенги Банків України
Форма входу
Головна Реєстрація Вхід
Меню сайту
Категорії розділу
А-Банк [50]
Авант-банк [74]
Автокразбанк [99]
Агрокомбанк [45]
АктаБанк [81]
Акордбанк [61]
Актив-банк [42]
Альфа-Банк [97]
Альянс [8]
Апекс-банк [23]
Аркада (банк) [23]
Артем-Банк [38]
Асвіо Банк (Asvio Bank) [36]
Астра Банк [65]
Базис [47]
Банк 3/4 [11]
Банк інвестицій та заощаджень [35]
Банк Кіпру [57]
БГ Банк [51]
Бізнес Стандарт [57]
БМ Банк [75]
Богуслав [23]
Брокбизнесбанк [58]
БТА Банк [41]
Велес [14]
Всеукраїнський банк розвитку [115]
ВіЕйБі Банк (VAB Банк) [60]
Володимирський [227]
Восток [23]
ВТБ Банк [40]
Глобус [40]
Грін Банк [21]
Грант [1]
Даніель [62]
Дельта Банк [102]
Демарк [34]
Діамантбанк [134]
Діапазон - Максимум Банк [22]
Діві банк [35]
Дойче Банк ДБУ [30]
Донгорбанк [1]
Експобанк [67]
Експрес-Банк [33]
Енергобанк [95]
ЕРДЕ Банк [19]
Ерсте Банк (Erste Bank) [121]
Європейський банк раціонального фінансування (ЄБРФ) [46]
Євробанк [65]
Єврогазбанк [37]
Західінкомбанк [22]
Європромбанк [23]
Земельний капітал [15]
Златобанк [70]
Золоті Ворота [44]
Ідея Банк (IdeaBank) [65]
Імексбанк [303]
Інвестбанк [88]
ІНГ Банк Україна [17]
Індустріалбанк [168]
Індекс-Банк [194]
Інпромбанк [1]
Інтеграл-банк [41]
Інтербанк [27]
Камбіо [43]
Капітал [27]
Київ [70]
Київська Русь [138]
Корпоративний та Інвестиційний Банк Креді Агріколь [25]
КласикБанк [7]
Кліринговий Дім [86]
Комерційний Індустріальний Банк [30]
Конверсбанк [83]
Конкорд [19]
Контракт [38]
Комінвестбанк [24]
Кредит Європа Банк (Credit EuropeBank) [19]
Кредит-Дніпро [109]
Кредит Оптима Банк (Credit Optima Bank) [45]
Кредитвест Банк [33]
Кредитпромбанк [208]
Кредобанк [139]
Легбанк [28]
Львів [82]
Марфін банк [156]
Мегабанк [99]
Меркурій [78]
МетаБанк [38]
Міжнародний Інвестиційний Банк [39]
Місто Банк [38]
Морський [81]
Мотор Банк [32]
Надра [96]
Народний капітал [29]
Національні інвестиції [44]
Національний кредит [70]
Новий [63]
ОКСІ БАНК [28]
Олімпійська Україна [6]
ОТП Банк (OTP Bank) [104]
Ощадбанк [309]
Перший Інвестиційний Банк [190]
Перший Український Міжнародний Банк (ПУМБ) [94]
Петрокоммерц-Україна [70]
Південний [98]
Південкомбанк [54]
Піреус Банк (Piraeus Bank) [83]
Платинум Банк [44]
Полікомбанк [44]
Полтава-банк [45]
Порто-Франко [29]
Правекс-Банк [143]
Прайм-Банк [1]
Преміум [29]
ПриватБанк [100]
ПроКредит Банк (ProCredit Bank) [42]
Промінвестбанк [141]
Промислово-фінансовий банк [23]
Промекономбанк [31]
ПроФін Банк [38]
Радабанк [40]
Радикалбанк [77]
Райффайзен банк Аваль [1577]
Реал Банк [37]
Регіон-банк [136]
Ренесанс Капітал [16]
Родовід Банк [25]
Руский Стандарт [80]
Сбербанк Росії [163]
Сведбанк [43]
СЕБ Банк [34]
Сітібанк [7]
Аксіома Банк [1]
Січ [23]
Софійський [19]
Союз [22]
Старокиївський [38]
Стандарт [19]
Столичний [22]
Східно-промисловий банк [27]
Таврика [1]
Терра Банк [75]
ТК Кредит [15]
ТММ-Банк [28]
Траст [18]
Траст-Капітал [13]
Укоопспілка [12]
Український банк реконструкції та розвитку [21]
Український Капітал [21]
Український фінансовий світ [36]
УкрБизнесБанк [57]
Укргазбанк [123]
Укргазпромбанк [66]
Укрінбанк [59]
Укркомунбанк [26]
УкрСиббанк [67]
Укрсоцбанк [124]
Укрбудінвестбанк [23]
Укрексімбанк [165]
Універсал Банк (Universal Bank) [67]
Унікомбанк [22]
УніКредит (UniCredit Bank) [1]
УПБ [23]
Фамільний [26]
Фінансова ініціатива [77]
Фінанси та Кредит [1]
Фінбанк [27]
Фінексбанк [43]
Фінростбанк [53]
Фольксбанк [89]
Фортуна Банк [41]
Форум [109]
Єкатеринославський Комерційний Банк[8] [2]
Хоум Кредит Банк [1]
Хрещатик [185]
ЧБРР [60]
Юнекс [481]
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2013 » Травень » 18 » Зарплатные проекты
20:08
Зарплатные проекты

Зарплатные проекты

Если Вы заинтересованы в снижение комиссионных расходов на выплату заработной платы и повышение эффективности труда сотрудников – тогда «Зарплатный проект» разработан специально для Вас. Банк предлагает предприятиям организовать выдачу заработной платы с использованием карт международных платёжных систем VISA (Visa Еlectron, Visa Classic, Visa Gold) и Master Card (Maestro, MС Standard, МС Gold). Для этого предприятию необходимо заключить договор «Об обслуживание зарплатного проекта». 

Смысл «Зарплатного проекта»
Каждому сотруднику предприятия открывается персональный карточный счёт и к нему выпускается платёжная карта. В рамках одного зарплатного проекта сотрудникам могут быть выпущены карты как разных платёжных систем, так и разного уровня (например, в зависимости от занимаемой должности).

В день выплаты заработной платы предприятие перечисляет со своего текущего счёта на специальный счёт в банке весь фонд заработной платы, предназначенной к выплате, а также комиссию за зачисление заработной платы на карточные счета сотрудников. Предприятие предоставляет зарплатную ведомость, согласно которой банк сразу же зачисляет деньги на карточные счета сотрудников. 

После этого, каждый сотрудник предприятия может в любой момент воспользоваться суммой средств, зачисленной на его карточный счёт. При этом для участия в зарплатном проекте предприятию совсем не обязательно иметь текущий счёт в банке. Выдача заработной платы с использованием платёжных карт имеет ряд существенных преимуществ по сравнению с традиционным способом. 

Преимущества «Зарплатного проекта» для предприятий:
  • Облегчение работы бухгалтерии по выплате заработной платы - функции бухгалтера сводятся к оформлению зарплатной ведомости и платёжного поручения банку.
  • Упрощение процедуры выдачи заработной платы - решается вопрос кассовой дисциплины и соблюдения лимита кассы.
  • Снижение комиссионных расходов на выплату заработной платы - более выгодный тариф, чем при получении фонда заработной платы с текущего счёта по чековой книжке.
  • Повышение эффективности труда сотрудников - процесс выплаты заработной платы происходит в нерабочее время и за пределами предприятия.
  • Соблюдение полной конфиденциальности информации о размерах заработной платы сотрудников, что даёт возможность дифференцировать выплаты в зависимости от профессиональной квалификации сотрудников.
  • Возможность зачислять командировочные, социальные выплаты на зарплатные карты сотрудников.
Преимущества «Зарплатного проекта» для сотрудников:
  • Наличие полноценного банковского счёта и международной карты.
  • Своевременное получение заработной платы, даже при командировках, отпуске или работе по графику.
  • Начисление процентов на сумму ежедневного остатка денежных средств на карточном счёте.
  • Возможность наличного и безналичного пополнения зарплатной карты собственными средствами.
  • Возможность оформления дополнительные карты к карточному счёту для родственников и друзей по льготным тарифам.
  • Безопасность хранения денежных средств - в случае кражи/утери карты Банк по звонку владельца карты заблокирует её и, при личном обращении в Банк, выпустит новую.
  • Бесплатное снятие наличных в кассах и банкоматах банка, а также возможность безналичной оплаты товаров и услуг без взимания комиссии.
  • Бесплатное подключение к SMS-информированию, а также бесплатное предоставление выписок по карте в банкоматах банка.
  • Возможность получения кредитного лимита на карту без обеспечения.
  • Удобное погашение кредитного лимита – проценты можно погашать автоматически из зачисляемой зарплаты, сумму кредитного лимита можно вернуть в конце срока действия кредитного лимита.
  • Процентная ставка по кредитному лимиту всего 2% в месяц, ежемесячная комиссия – всего 0,5%.
С тарифами по оформлению и обслуживанию зарплатных карт, а также по обслуживанию «Зарплатного проекта» Вы можете ознакомиться здесь.



Категорія: Восток | Переглядів: 377 | Додав: FreeDOM | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:

Copyright //tviybank.at.ua © 2025
Посиланням на першоджерела інформації, яка використана на сайті, слугує назва розділу чи категорії де зібрана інформація.
Конструктор сайтів - uCoz
З питань реклами звертайтесь: vkarpatah@ukr.net